営業の属人化は
もう終わりにしよう

システム × プロトレーナーによって
貴社独自の営業ノウハウを体系化

営業ハイパフォーマーのナレッジを社内の知識資産に!

ABOUT

ABOUT

ノゾケルって?

動画学習システムと
プロトレーナーによる独自メソッドで
営業マン全員の
「ハイパフォーマー化」を目指します!

営業マンのハイパフォーマー化には原理原則が存在します。
その原理原則を活かし、「属人化」している営業マンのノウハウを、動画学習システムと専属のプロトレーナーによって「体系化」し会社の資産へ。さらに、体系化したツールや資料を用い、営業マンをどう育成していくかといった超具体的な教育実践までをフルサポートさせていただきます。

DATA

DATA

データで見るノゾケル

システム × コンサルティングで
圧倒的成果と満足度をご提供します。

  • 導入企業満足度

    導入企業満足度

    徹底した顧客サポートにより
    高い満足度をいただいています
    ※2020年7月末時点

  • 営業マン満足度

    営業マン満足度

    成長が実感できること
    成果に繋がることで営業マン自身から
    も高い満足度をいただいています
    ※2020年7月末時点

  • 営業実績

    営業実績

    無形・有形商材問わず
    全ての導入企業様で
    営業実績を上げることに成功

SOLUTIONS

営業マン育成における3つの問題を解決

  • PROBLEM

    1

    リアルな営業活動の内容は現場にいる
    営業マン本人しか分からない

    日々の営業活動は
    その時間その空間でしか見れないので
    営業マン個人のモノになってしまっている

    SOLUTION:

    営業活動をシステムで可視化
    ナレッジ資産としてストック!

    営業活動を動画で記録し、システム内で管理!
    営業マン育成が圧倒的に効率化します。

  • PROBLEM

    2

    同じ業界、同じ会社にいる人ほど
    客観視が難しく
    ノウハウの抽出が難しい

    「これが当たり前」という先入観から
    ナレッジのポイント・重要なノウハウに
    気付けない

    SOLUTION:

    日々の営業内容を客観化
    ナレッジの「肝」を抽出!

    プロトレーナーが動画を視聴・分析!
    これにより貴社独自の
    「秘伝のタレ」= ノウハウへと昇華。

  • PROBLEM

    3

    成績上位者であればあるほど
    営業内容が属人化し、
    ノウハウの伝承が進まない

    「名選手名コーチにあらず」
    成績上位者が教え上手なケースは稀
    ノウハウが体系化されておらず再現性が低い

    SOLUTION:

    重要なノウハウを「レシピ化」
    再現性・汎用性を高める!

    営業マンへのインタビュー・ミーティング実施を通し
    必ず「活用」されるノウハウを
    体系化します。

SYSTEM

ノゾケルの3つの特徴

システムを活用し教育の効率化と質の向上を実現

  • 01. 教育時間の短縮!

    教育時間の短縮!

    営業活動に同席せずにリアルが分かる!
    動画視聴なら移動時間も同席する時間も
    短縮(倍速再生)できます!

  • 02. いつでもどこでも好きなときに視聴可能!

    いつでもどこでも好きなときに
    視聴可能!

    観たい箇所だけ観れるから
    スキマ時間に視聴可能!
    上司部下で一緒に観ながら
    フィードバックすれば効果絶大です!

  • 03. 日々増え続ける教材レパートリー

    日々増え続ける教材レパートリー

    直属の上司以外の成功事例やノウハウまで
    効果的に視聴できるため成長が加速します!

PRO TRAINER

PRO TRAINER

ノゾケルで
充実すぎる3つの運用サポート

専属のプロトレーナーが
ノウハウの体系化と教育実践までを
徹底サポート

  • システム導入活用サポート

    1. システム導入活用サポート

    システム導入の目的や使い方説明を含め
    社員個人への個別フォロー
    進捗レポートまでを徹底サポート

  • ノウハウの体系化

    2. ノウハウの体系化

    営業動画の視聴やインタビューを通して
    活用されるマニュアルや
    トークスクリプトを可視化

  • 教育の設計・実践サポート

    3. 教育の設計・実践サポート

    体系化したツールや資料を用い
    営業マンの効果的な育成を実施

PERFORMANCE

PERFORMANCE

導入事例

  • 事例1.

    • 商材・サービス

      広告業界・広告サービス

    • 営業スタイル

      BtoB・提案営業・新規開拓

    • 営業人数

      50名(内新卒10名)

    • 導入実績

      ・半期目標達成率
      昨年90%→今年130%へ

      ・新卒初受注期間
      昨年3ヶ月→1ヶ月へ短縮

  • 事例2.

    • 業界・商材

      不動産業界・不動産投資

    • 営業スタイル

      BtoC・提案営業・新規開拓

    • 営業人数

      80名(内新卒10名)

    • 導入実績

      ・半期目標達成率
      昨年102%→今年138%へ

      ・新卒初受注期間
      昨年6ヶ月→4ヶ月へ短縮

  • 事例3.

    • 業界・商材

      人材業界・人材紹介

    • 営業スタイル

      BtoB・提案営業・既存顧客

    • 営業人数

      150名

    • 導入実績

      ・半期目標達成率
      昨年90%→今年110%へ

FAQ

FAQ

よくあるご質問

  • サービスについて

    Q. ソリューション営業のように提案内容が相手によって変わる場合でも効果はありますか?

    A. はい、効果はあります。提案内容が多岐に渡る場合は、セールスフローのどの箇所から進めるかなど、プロトタイプづくりからスタートする場合もあります。提案内容だけではなく、事前の情報収集や初回のヒアリング、会社・サービス紹介といった部分を含め幅広くサポートしています。

    Q. 新規開拓ではなく既存顧客への営業が中心の場合でも効果はありますか?

    A. はい、営業間で売上に差がある場合は、効果があります。体系化の上で営業脚本を作成しロールプレイングを徹底して行うことなどによって、短期間で効果を感じていただくことができます。

    Q. 効果が出やすい場合と出にくい場合があれば教えて下さい。

    A. はい。効果が出やすい場合は、営業マンに新卒や新人が複数いるものの、そのメンバーの成長が滞っている場合などは特に効果を発揮しやすいです。営業マン同士の売上に差がない、或いはベテラン営業マンしかいない場合は効果が出にくいです。

    Q. 概算で構わないので費用感を教えて下さい。

    A. はい。費用感として200万~でご提案させていただいています。2020年7月末時点では全てのお客様に費用対効果を感じていただいています。

システム×プロトレーナーによって
御社の営業マン育成の最速化を
実現します

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株式会社OneColorsは
株式会社ピアズ(証券コード:7066)の
100%子会社です。
メインサービスは理念浸透型の
組織コンサルティングですが、
教育会社としてピアズが創業から
売上を伸ばし続けている、
人材育成の原理原則をメソッド化し
プロダクトとしてご提供しています。